Аванс

Определение "Аванс" в Большой Советской Энциклопедии

Аванс (франц. avance), платёж, предшествующий передаче имущества, выполнению работы, оказанию услуг. В отличие от задатка, Аванс не является способом обеспечения исполнения обязательства, поэтому в случае неисполнения договора, по которому был внесён Аванс, он подлежит возврату. По советскому законодательству выплата Аванс в отношениях между гражданами определяется соглашением сторон. Социалистические организации по общему правилу не вправе выплачивать Аванс и получать их, т. к. они рассматриваются как форма кредитования одной организацией другой, которое запрещено законом при проведении кредитной реформы 1930 (СЗ СССР, 1932, №74, ст. 454). Лишь в отдельных случаях, установленных законодательством Союза ССР, выдача Аванс допускается. Так, правом требовать выплаты Аванс пользуются государственные подрядные строительные и монтажные организации от заказчиков (колхозов, кооперативных и общественных организаций); колхозы — от организаций потребительской кооперации по договорам комиссионной продажи сельскохозяйственной продукции; предприятия, отпускающие газ, воду, электроэнергию, предприятия связи, организации гражданского воздушного флота, научно-исследовательские и конструкторские организации — от своих контрагентов. Колхозы (до перевода их на прямое банковское кредитование) могут требовать выплаты Аванс от соответствующих заготовительных организаций. Правом получать Аванс от заказчиков по договору бытового заказа пользуются также организации, оказывающие платные услуги населению.

В советском трудовом праве плановым Аванс называют денежную сумму, выплачиваемую при сдельной оплате труда в счёт заработной платы до полного окончания указанной в наряде работы. Размер Аванс определяется соглашением администрации и профсоюзной организации при заключении коллективного договора; однако минимальный его размер не должен быть ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время (СП СССР, 1957, № 6, ст. 68).

Выдача внеплановых Аванс рабочим, а также выдача их служащим, как правило, запрещена. В исключительных случаях предприятие может выдавать отдельным работникам внеплановый Аванс в счёт заработной платы в размере не более месячного заработка. Размер Аванс в счёт причитающихся работнику компенсационных выплат по командировке определяется администрацией.
Э. Г. Полонский.