Эквивалентности принцип (в экономике)

Определение "Эквивалентности принцип (в экономике)" в Большой Советской Энциклопедии

Эквивалентности принцип в экономике, принцип, согласно которому определённое кол-во труда в одной форме обменивается на равное количество труда в другой. Составляет внутреннюю основу меновых пропорций, когда обмен осуществляется в соответствии с затратами общественно необходимого рабочего времени (см. Стоимость).

  В общественно-экономических формациях, где существует товарное производство, действует стоимостной Эквивалентности принцип (в экономике); где оно отсутствует (первобытнообщинный и коммунистические способы производства) - трудовой Эквивалентности принцип (в экономике) Стоимостной Эквивалентности принцип (в экономике) формировался вместе с углублением обществ. разделения труда и развитием товарного обмена. На первых этапах обмена, когда меновые сделки происходили спорадически и меновые пропорции носили случайный характер, Эквивалентности принцип (в экономике) не имел регулирующего воздействия. Лишь после того как обмен между частными обособленными производителями становился постоянно повторяющимся общественным актом и выступал необходимым элементом воспроизводства, создавались предпосылки для возникновения Эквивалентности принцип (в экономике) С расширением сферы товарно-денежных отношений и формированием системы товарного производства, в которой производители вступают в обществ. связь друг с другом лишь через рынок, «... не обмен регулирует величину стоимости товара, а наоборот, величина стоимости товара регулирует его меновые отношения» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 73). С появлением денег стоимость товаров получает единообразную социальную форму своего выражения, создаётся возможность соизмерения и учёта затрат абстрактного труда в потребительной стоимости всеобщего эквивалента; пропорции производства и обмена регулируются законом стоимости (см. Стоимости закон), формой проявления которого служит Эквивалентности принцип (в экономике)

В докапиталистических общественно-экономических формациях, где производство имело преимущественно натуральный характер, а в сфере обращения активную роль играли купцы, которые вели главным образом неэквивалентный обмен, Эквивалентности принцип (в экономике) имел ограниченное действие. В условиях капиталистического товарного производства Эквивалентности принцип (в экономике) получает полное развитие.

Превращение рабочей силы в товар означает, что купля-продажа её осуществляется в соответствии с законом стоимости, т. е. на основе Эквивалентности принцип (в экономике) Капиталист оплачивает рабочую силу по стоимости и поэтому в сфере обмена Эквивалентности принцип (в экономике) сохраняет своё значение. Однако в процессе потребления рабочей силы происходит не только образование новой стоимости, но и её увеличение, т. е. производство прибавочной стоимости. Стоимость рабочей силы и стоимость, создаваемая ею, оказываются различными величинами. С одной стороны, Эквивалентности принцип (в экономике) не нарушается, и сделка между капиталистами и наёмными рабочими совершается на основе закона стоимости. С другой - в сфере производства происходит самовозрастание стоимости, и большее количество живого труда обменивается на меньшее количество овеществленного. Процесс капиталистического производства характеризуется эксплуатацией и присвоением неоплаченного труда наёмных рабочих. Следовательно, в условиях капитализма Эквивалентности принцип (в экономике) становится носителем противоречащего ему самому содержания.

В социалистическом обществе стоимостной Эквивалентности принцип (в экономике) утрачивает всеобщее значение. Господство обществ. собственности исключает эксплуатацию человека человеком. Рабочая сила перестаёт быть товаром, и способ её соединения со средствами производства носит непосредственно-общественный характер. Отношения между обществом и отд. членами регулируются трудовым Эквивалентности принцип (в экономике): «... каждый отдельный производитель получает обратно от общества за всеми вычетами ровно столько, сколько сам дает ему» (там же, т. 19, с. 18). Закон распределения по труду, лежащий в основе трудового Эквивалентности принцип (в экономике), предполагает, что доля всех тружеников в совокупном фонде потребления определяется размером их трудового вклада. В то время как при стоимостной эквивалентности обмен равными стоимостями наблюдается лишь в среднем, при трудовой - во всех случаях то же самое количество труда, которое производитель дал обществу в одной форме, он получает обратно в другой форме (см. там же).

Наряду с трудовым Эквивалентности принцип (в экономике) в условиях социализма сохраняется стоимостной Эквивалентности принцип (в экономике) Последний занимает подчинённое место в системе социалистических производственных отношений, т.к. общественное производство регулируется не законом стоимости, а законом планомерного, пропорционального развития народного хозяйства. Тем не менее наличие товарно-денежных отношений предполагает, что связь между относительно обособленными предприятиями, а также между предприятиями и обществом осуществляется через стоимостную форму (см. Хозяйственный расчёт). Действие Эквивалентности принцип (в экономике) в сфере хозрасчётных отношений не отрицает возможности планомерного отклонения цен от стоимости в интересах развития социалистической экономики.

Лит. см. при ст. Стоимость, Прибавочная стоимость, Товар, Распределения по труду закон.
  А. А. Хандруев.